AREA |
TITOLO |
CFP |
ORE |
SCARICA LA SCHEDA |
Imprese e Professionisti |
Comunicare efficacemente per iscritto |
2 |
1,5 |
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Imprese e Professionisti |
Comunicare per migliorare la comprensione |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Ascoltare, influenzare e gestire situazioni difficili |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Strumenti per la comunicazione |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Gestire le differenze culturali |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Stabilire un fine condiviso |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Dirigere riunioni efficaci del team |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Confronto e risoluzione dei conflitti |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Team Leadership |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Sviluppo del team interfunzionale |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Creare un team ad alte prestazioni |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Superare gli attriti: apprezzare la diversità nei team |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
European Computer Driving Licence - Versione 2007 |
23 |
23 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Word 2007: Nozioni Fondamentali |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Excel 2007: Nozioni Fondamentali |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Outlook 2007: Nozioni Fondamentali |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft PowerPoint 2007: Nozioni Fondamentali |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Word 2007: utente avanzato |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Excel 2007: utente avanzato |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Outlook 2007: utente avanzato |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Microsoft Power Point 2007: utente avanzato |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Stabilire gli obiettivi di prestazione per il team |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Coaching in una cultura orientata al servizio |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Superare le aspettative del cliente |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Strategia del servizio del cliente |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Migliorare il processo di fornitura del servizio |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Attraversare indenni il processo di cambiamento |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Pianificazione e analisi delle risorse umane |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Analizzare l'uso del tempo |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Definire obiettivi e priorità nell'uso del tempo |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Gestire il tempo |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Revisione delle prestazioni |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Il ruolo del leader nel processo di cambiamento |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Comprensione e confronto nei problemi di performance |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Progettare un'efficace valutazione della performance |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Comprensione del conflitto |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Fornire un feedback: Guida per il manager |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Pianificazione della presentazione |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Esposizione della presentazione |
2 |
2 |
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Imprese e Professionisti |
Problem solving: fondamenti |
2 |
1,5 |
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Imprese e Professionisti |
Elementi di strategia di marketing |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Analizzare il mercato |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Fattori competitivi nel marketing strategico |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Redigere un piano di marketing: fase 1 |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Redigere un piano di marketing: strategia creativa |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Creare una campagna di marketing |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Gestione del marketing |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Analisi finanziaria per il successo del marketing |
4 |
4 |
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Imprese e Professionisti |
Impostare un budget operativo |
4 |
3,5 |
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Imprese e Professionisti |
Gestire efficacemente i budget |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Utilizzare i rendiconti finanziari nelle decisioni aziendali |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Principi fondamentali del budget |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Pianificazione dei budget |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Introduzione alla finanza |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Componenti fondamentali per un piano aziendale |
4 |
3,5 |
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Imprese e Professionisti |
Sviluppo di una strategiaper un mercato target |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Comprendere il posizionamento; |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Piano di marketing e vendite |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Determinare i prezzi per la redditività |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Presentare il piano |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Le basi della pianificazione aziendale integrata |
5 |
4,5 |
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Imprese e Professionisti |
Il potenziale dell'autoapprendimento |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Il linguaggio della contabilità e della finanza |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Fonti di finanziamento |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Comprendere i rendiconti finanziari |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Analizzare al di là dei numeri |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Gestione della liquidità |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Analisi e rendiconti finanziari |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Definizione dei progetti |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Principali strumenti per la gestione dei progetti |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Pianificazione del progetto mediante il computer |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Creare il team del progetto |
3 |
3 |
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Imprese e Professionisti |
Guidare un team di progetto vincente |
3 |
2,5 |
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Imprese e Professionisti |
Chiudere il progetto |
3 |
2,5 |
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