Negli ultimi anni, in Italia, il numero dei deceduti sul posto di lavoro è raddoppiato a causa della diminuzione delle misure di sicurezza e dei controlli. Alcune malattie derivano dal mancato rispetto delle norme sull'ergonomia e sull'ambiente: postazioni di lavoro non conformi, uscite di emergenza e segnaletica insufficiente, sistemi di condizionamento mal funzionanti.
Le aziende sono dunque obbligate ad adeguarsi alle normative sulla sicurezza e tutela dei lavoratori. E' inutile porsi domande relative all'efficacia o meno di una struttura aziendale sicura, dal momento che tutelare la salute dei dipendenti, oltre ad essere un dovere morale, determina anche un ritorno economico. Infatti, il costo di un incidente sul lavoro non si esaurisce nel semplice pagamento di un indennizzo, ma prevede dei costi aggiuntivi per l'azienda, quali ad esempio le spese medico - legali, la perdita di produttività dell'infortunato e di chi lo soccorre, le spese relative alla ricerca di personale sostitutivo, ecc.
Un progetto sulla sicurezza prevede l'adeguamento alle direttive nazionali ed europee che regolano l'iter per la creazione di un ambiente lavorativo privo di rischi e vivibile per i dipendenti, mediante lo sviluppo dei seguenti ambiti: 

1) Organizzazione e gestione del sistema sicurezza, come nel D. Lgs. 626/94 e successivi. 
2) Sicurezza dei macchinari.
3) Prevenzione degli incendi, impianti elettrici, mezzi di sollevamento e trasporto, apparecchi a pressione, tutto a norma di legge.
4) Medicina e igiene del lavoro, tutela della salute dagli inquinanti chimici, fisici e biologici.
5) Sicurezza nei contratti di appalto e contratti d'opera nei cantieri temporanei o mobili.
6) Banca dati dei Responsabili del Servizio di prevenzione e protezione